“找最合适的工作才最重要”--- 公司允许员工有挑选岗位的机会,不用封建包办婚姻式的包办终身。——(任正非)
华为公司在招聘人才的时候,往往会给予应聘者很大的自主选择权,若觉得工作不适合自己就可以提前离开,如果觉得岗位不适合自己,则可以自由选择职位。实习一段时间后,华为会再次根据个人的工作表现来重新进行合理安排,尽量让每一个员工都被安排在最合适的岗位上,尽量发挥出他们潜在的价值。
对于任何一个求职者而言,工作始终是很现实的话题,但求职者不应该依据个人的主观判断和喜好来决定,而应该进行科学合理的分析,这样才有机会找到称心如意的工作,才能让自己觉得工作很自在、很充实。也许这份工作可能一开始的待遇不好,不能带来更多物质上的保障,但是只要让人觉得很舒适,让人觉得有干劲,让人觉得有施展的空间和机会,那么就值得一试。
华为人一直都被公司灌输这样的思想:在这个世界上,没有最好的工作,只有最适合的工作。那些所谓的好工作,如果你做不好,不能创造更大的价值,不能在工作中过得开心,不能展示出自己无与伦比的优势,不能实现自己的理想和目标,那么工作再好也没有丝毫意义。这就是华为人能够干一行爱一行的原因。
因此,无论什么样的工作,只有最适合自己的,往往才是最有意义的,也会是最有价值的,才会带来更多的快乐。