你要做的就是服从——不服从分配就是麻雀,就是小奋斗者。你还把他当鸿雁配股?这就是干部管理错误。(任正非)
任正非认为,下级有权质疑上级的命令,但是没有权力拒绝执行任务。服从与执行上级的命令,是一个华为员工最起码的职业道德和职业素养。华为公司本身的动作模式就是上层人员提出论证,下层人员进行实践,员工应该义无反顾地服从命令。因此,在华为公司的员工工作手册中,服从命令是其中一条重要规定。
事实上华为公司每年都会招聘大学生,而那些被招聘的大学生到华为报到后,就要进行为甚一个月的军事训练,此外还包括为期5个月的封闭式训练。其中有一个很重要的细节就是,那些负责训练的主教官是清一色的退伍军人,由此可见华为对于军事化训练的重视程度。在训练中,如果学生们遭到了淘汰,或者不服从命令,那么就会被华为直接辞退。华为就是通过这种军事化训练的方式培训员工的纪律性,确保员工能够建立坚决服从上级命令的工作态度。