在工作中倾尽全力——在研发、市场系统必须建立一个适应华为人生存发展的组织和机制,吸引、培养大量具有强烈求生欲的竞争型、扩张型干部,激励他们团结作战,不顾一切地捕捉机会。(任正非)
对于多数员工来说,真正的问题也许并不在于能力不行,而在于自己的工作状态不够好,很多时候表现得太保守、太柔弱,在竞争中也就显得畏首畏尾、缺乏勇气和气势。在竞争中也应该做到“静若处子,动若脱兔”,该蛰伏的时候一定要保持必要的隐忍,而一旦时机到来,就应该全力以赴投入进去,不能有丝毫的放松和懈怠。
为什么同事们总是能够获得更好的任务?为什么同样受到老板的重视,别人总是要比自己更容易获得提拔?为什么在解决一些难题的时候,别人总是比自己先完成任务?为什么在竞争中,自己总是落败的哪一方?这些问题的着急在于个人的竞争意识,越是积极主动、越是富有竞争意识的人,越有可能把握机会和主动权。另外,有些人在工作开始时劲头很足,但是持续性不好,工作状态总是断断续续,这样就使得工作效果大打折扣,最终也难以完成任务。
这是一个充满竞争的世界,只有最强悍的人才能在职场中站稳脚跟,才能为自己争取到更多的生存空间和生存机会。任何迟疑、畏缩、恐惧、不专注都可能会导致失败,甚至会给自己带来危险;保持过人的竞争意识,保持持续的竞争精神,才是最好的生存模式。正因为如此,在工作中,一旦确定目标,就要倾尽全力去执行,无论遭遇什么困难,都应该保持专注和主动,尽可能完成任务。