“绝对的公平是没有的”---您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面期望太高。——(任正非)
任正非说:“利益分配永远是不平衡的。我们进行岗位变革也是有利益重新分配的,比如大方丈变成了小方丈,你的庙被拆除了,不管叫什么,都要用正确的心态来对待。”通过分配制度的改革,华为公司强调了一点:对于那些努力奋斗的人来说,发展的机会总是均等的,只要敢于奋斗,只要有吃苦耐劳的精神,只要能够创造出出色的业绩。
其实,和华为公司一样,任何企业都会存在不公,所谓的公平从来都不是绝对的。
所以,不要总是抱怨公司的不公,每个人都应该相信“只要是金子,那么最终还是会发光的”,任何一个有能力的人最终都会得到公司的关注和认可,即便现在被埋没和忽视,但只要坚持做下去,只要保持良好的心态,那么一定能够得到重用。任正非过去一直强调:“有的人做了贡献反而受到委屈,这的确不公平,不过这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受委屈的能力,往往得不到重用,因此受委屈的人的命运,实际上仍旧掌握在自己手中。“所以,对于那些感到怀才不遇的员工来说,不妨保持乐观积极的心态,也许暂时的埋没是对自己最好的锻炼。