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打造全过程工程咨询、工程总承包知名品牌
“在创新中走出自己的道路”---任何规范的东西都需要不断创新——(任正非) 为了提升员工的创新意识,华为会提升创新人员的薪酬,任正非说:“一个人在最佳角色、最佳贡献时段,要给他最合理的报酬。”在...
末位淘汰制下的危机意识---我们提倡能上能下,在实践活动的大浪陶沙中,我们要把确有作为的同志放在岗位上来,不管他的资历深浅。我们也坚定不移地淘汰不称职者——(任正非) 华为公司一直以来实行末位淘汰...
“每天进步一点点---一点一滴、一步一步走向成熟。——(任正非) 心理学上有一个著名的公式,1的365次方等于1,1.01的365次约于37.78,而0.99的365次方约等于0.025.在这个公式中,“1”代表着每天的...
做得多不如做得好---我们从来不强调按工龄拿待遇。经常看到调薪的时候有人说“这个人好几年没涨了,要涨一点工资”。为什么?这几年他的劳动质量是否进步了?他的贡献是不是真大了?——(任正非) 虽然公...
永远不要忘了多问几个为什么---我们要求高中层干部及一切要求进步的员工,要在业余时间学习,相互切磋,展开有关讨论及报告会。——(任正非) “多问为什么”体现出的不仅仅是一种谦卑的态度,更是一种求知欲...
精益求精才能够不断进步---在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神,重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路。——(任正非) 构建精益制造体系的关键还是在于营造一种精益求精的企业文化,事实上华为公...